Penulisan Teknis – Ringkasan Singkat Aturan Tata Bahasa Dasar dalam Bahasa Inggris

Kami para penulis teknis biasanya tidak berhenti dan berpikir tentang aturan tata bahasa apa pun cara pengemudi tidak pernah berpikir tentang bagaimana karburator atau alternator bekerja. Tapi kadang-kadang saya mendapatkan surat dari pembaca saya yang menanyakan berbagai pertanyaan tata bahasa. Jadi mari kita tinjau beberapa aturan dasar tata bahasa Inggris untuk penyegaran.

Subyek kata kerja obyek

Kalimat penuh dalam bahasa Inggris tidak lebih sederhana dari ini. Aku cinta kamu. Saya adalah Subjek. Cinta adalah kata kerja. Anda adalah Object. Kalimat terbaik dalam penulisan teknis tetap pada format dasar ini, meskipun tidak selalu mungkin menulis dengan cara sederhana yang sederhana.

Sebuah KATA GANTI adalah "pemegang tempat" untuk kata benda. Ketika Anda menyebut diri Anda sebagai "saya" daripada menggunakan nama lengkap Anda dan nama belakang Anda menggunakan kata ganti.

SEBUAH PREPOSISI adalah jaringan penghubung antara dua kata atau klausa. Ada lusinan kata depan dalam bahasa Inggris seperti "di," "di bawah," "sebelum," "setelah," "dengan," "tanpa," "dalam," "pada," "untuk," "sampai," dll.

KATA KERJA "menjadi" dan "memiliki" harus sesuai dengan kasus SUBJECT

Subyek tunggal atau jamak. Jika kita menggunakan kata ganti orang, mereka juga dibagi menjadi kasus orang pertama, kedua, dan ketiga, masing-masing dengan variasi tunggal dan jamak. Kata kerja kalimat harus sesuai dengan kasus subjek.

Toko IS ditutup. [But] Toko-toko ditutup.

Saya baik-baik saja. [But] Kami baik-baik saja.

Bangunan itu memiliki jendela. [But] Bangunan HAVE windows.

Sebuah SUDUT menggambarkan / memenuhi syarat suatu KATA BENDA.

Bus itu berhenti dari SUDDEN [Noun].

Dia membuat banding yang MENDESAK [Noun] untuk lebih banyak dana.

Sebuah IKLAN menggambarkan / memenuhi syarat KATA KERJA.

Bus berhenti [Verb] MENDADAK.

Dia BENAR-BENAR mengajukan banding [Verb] untuk lebih banyak dana.

Bentuk INFINITIVE dari kata kerja adalah yang dimulai dengan "to," tanpa infleksi apa pun. "Untuk menulis" adalah bentuk infinitif. "Tulisan" adalah infleksi masa lalunya yang sederhana.

SPLIT INFINITIVE adalah apa yang ketat tatabahasa ketat terhadap setiap saat. Itu terjadi ketika adverb digunakan setelah "menjadi" infinitive.

"Untuk meringkas masalah dengan cepat …" [Correct: “To summarize the issue quickly, …”]

"Kami sepakat untuk tidak secara singkat menolak argumennya …" [Correct: “We agreed not to dismiss his argument summarily…”]

GERUND bentuk kata kerja adalah yang berakhiran "-ing" dan biasanya bertindak sebagai kata benda. "Belanja," meskipun digunakan sebagai kata benda, sebenarnya adalah bentuk gerund dari kata kerja "untuk berbelanja."

PARTISIP adalah bentuk participle saat ini atau lampau dari kata kerja yang digunakan sebagai ADJECTIVE.

"Akun bank DEPLETED nya …"

"Ambisi SOARING kami …"

"Petunjuk MEMASAK …"

DANGLING PARTICIPLE terjadi ketika kita tidak bisa mengatakan subjek yang benar dari kata kerja karena penempatan yang tidak tepat dari "participle" dalam sebuah kalimat.

"Dibakar sampai menjadi puing, petugas pemadam kebakaran menyaring abu dari rumah." Apa yang "terbakar habis menjadi puing-puing" tentu saja rumah, bukan petugas pemadam kebakaran. Kalimat yang lebih baik adalah: "Petugas pemadam kebakaran itu menyaring abu rumah yang terbakar menjadi puing-puing."

Perhiasan dalam Olahraga Profesional

Pernahkah Anda bertanya-tanya perhiasan seperti apa yang boleh dikenakan atlet di lapangan? Seperti apakah pemain pitcher diperbolehkan memakai cincin kawin pria di gundukan itu? Atau apakah pemain hoki diperbolehkan memakai kalung? Berikut ini adalah ikhtisar singkat tentang apa yang atlet profesional diizinkan untuk memakai dalam empat olahraga utama.

NHL

Karena sebagian besar tubuh pemain tertutup es (menyelamatkan leher dan wajah) dengan seragam mereka, sepatu, kaos kaki, sarung tangan dan helm, NHL tidak memiliki aturan yang berkaitan dengan jenis perhiasan apa yang bisa dikenakan selama pertandingan . Karena ini adalah olahraga dengan dampak tinggi, pemain cenderung tidak mengenakan anting atau cincin apa pun selama pertandingan. Adapun kalung, selama mereka tidak muncul di luar jersey mereka diizinkan.

NFL

Jika ada satu olahraga yang hiper kritis tentang apa yang dipakai pemain di lapangan, itu adalah NFL (atau karena beberapa penggemar telah menyebutnya sebagai "No Fun League"). Anda tidak hanya dapat dihukum karena perayaan berlebihan di lapangan, tetapi juga untuk mengenakan kaus kaki atau sepatu yang tidak disetujui. Dan aturan dimulai dari saat seseorang memukul lapangan untuk latihan pra-pertandingan sampai ke waktu mereka meninggalkan stadion. Aturan bahkan diberlakukan selama wawancara pasca-pertandingan! Namun ironisnya, NFL tidak memiliki aturan yang berlebihan tentang jenis perhiasan apa yang bisa dikenakan di lapangan. Karena tangan terutama digunakan untuk menangkap dan memblokir, cincin umumnya tidak dipakai karena dapat mempengaruhi penangkapan atau melempar bola. Kalung dan cincin telinga, di sisi lain, dipakai, selama mereka dalam alasan. Gelang, di sisi lain, harus ditutupi sepanjang waktu. Apakah saya menyebutkan bahwa para pejabat meninjau seluruh permainan sesudahnya untuk memastikan (sekali lagi) bahwa tidak ada yang melanggar peraturan seragam selama pertandingan? Wow.

NBA

Dalam beberapa tahun terakhir, kantor komisioner mulai turun keras pada pemain NBA dengan aturan berpakaian baru yang membatasi apa yang bisa dipakai oleh pemain sebelum dan sesudah pertandingan. Ini diperpanjang ke pengadilan di mana pemain NBA tidak diizinkan memakai perhiasan jenis apa pun. Ini berarti anting-anting; gelang, cincin dan kalung semuanya tidak-tidak. Satu-satunya aksesori yang diperbolehkan di lapangan adalah penyangga lutut dan siku, ikat kepala dan, tentu saja, tato.

MLB

Major League Baseball, di sisi lain, tampaknya memiliki kebijakan yang sangat liberal dalam hal perhiasan. Pada dasarnya Anda bisa memakai semua jenis perhiasan kecuali jika dianggap oleh wasit sebagai "mengalihkan perhatian" atau dapat mengganggu permainan. Dengan kata lain, pelempar tidak bisa memakai cincin karena mereka mungkin membuat bola lecet dan tidak ada kalung cermin raksasa yang mungkin mengalihkan perhatian adonan dari bola (tidak ada yang berpikir untuk memakainya, tetapi Anda mendapatkan ide).

Tampaknya sebagian besar olahraga tidak memungkinkan untuk perhiasan, bahkan tidak cincin kawin mens, jadi apa yang harus dilakukan pria? Simpan cincin itu di tempat yang aman sampai permainan selesai!

Pelajari Aturan La Liga dalam Regu untuk Mentransfer, Promosi, Pemain Timnas, dan Pemain Non-UE

La Liga mengacu pada Liga Spanyol divisi pertama. Liga sepak bola profesional teratas di Spanyol secara resmi disebut sebagai Liga BBVA untuk alasan sponsorship. Ini adalah salah satu liga paling profesional dan menarik di Eropa, menarik beberapa bakat sepakbola terbaik dari seluruh dunia.

Sama seperti liga lainnya, La Liga juga dipandu oleh beberapa aturan ketat dan peraturan mengenai promosi dan degradasi klub serta berapa banyak pemain non-Uni Eropa dapat bermain di liga. Mari kita melirik sebentar Peraturan La Liga.

Aturan-aturan Promosi-Degradasi

Setiap tahun, 20 tim ambil bagian dalam kompetisi. Tiga tim berakhir di bagian bawah tabel liga diturunkan ke divisi 2 sistem liga Spanyol, dengan dua peringkat teratas di divisi segera lebih rendah dan pemenang dalam play-off menggantikan klub yang terdegradasi.

Inklusi Pemain Non-UE

Ada batas atas dalam hal mempertahankan pemain non-UE di divisi liga Spanyol terbesar ini. Di La Liga, setiap tim diizinkan untuk mempertahankan maksimal tiga pemain lepas pantai. Bahkan di divisi kedua, masing-masing klub yang berpartisipasi hanya dapat menahan 2 pemain. Jika ada klub La Liga diturunkan ke divisi yang lebih rendah, diperbolehkan untuk mempertahankan jumlah pemain asing yang sama sampai kontrak mereka berakhir.

Apa artinya dengan "Non-EU"? Frasa ini telah berulang kali berulang kali setelah beberapa putusan dari Pengadilan Eropa. Menurut keputusan yang diadopsi oleh Federasi Spanyol dalam hal ini, tim La Liga yang berpartisipasi berhak untuk menggunakan aturan terbaik dan membawa banyak pemain asing ke dalam skuad mereka.

Klaim Kewarganegaraan

Para pemain asing diizinkan untuk mengajukan permohonan kewarganegaraan Spanyol dari negara-negara di mana nenek moyang mereka berasal. Di La Liga, pemain non-UE dapat mengklaim Kewarganegaraan Spanyol jika ia bermain di Spanyol setidaknya selama lima tahun dan dapat menghasilkan kewarganegaraan ganda. Biarkan kami memberi Anda sebuah contoh. Leo Franco lahir di Argentina dan memiliki leluhur Italia. Ia mampu mengajukan permohonan kewarganegaraan Spanyol, setelah bermain di negara itu selama lebih dari lima tahun.

Para pemain yang datang dari negara-negara ACP termasuk Afrika, Karibia dan Pasifik, tidak dianggap melawan kategori Non-Uni Eropa sesuai dengan keputusan Kolpak.

Pelanggaran Aturan & Perilaku

Semua klub La Liga harus mematuhi aturan dan peraturan yang ditetapkan secara jelas oleh otoritas tertinggi dalam sistem liga sepak bola Spanyol yang, pada gilirannya, memastikan kompatibilitas dengan pedoman yang dibuat oleh FIFA, badan sepak bola yang mengatur di dunia. Baru-baru ini, Barcelona telah diberikan hukuman oleh FIFA karena gagal menyesuaikan diri dengan aturan mengenai transfer pemain setelah tuduhan transfer pemain di bawah umur (di bawah 18).

Yang bertahan La Liga juara tidak diizinkan untuk memainkan pemain baru hingga Januari 2016. Klub diterapkan terhadap larangan tetapi tidak diangkat. Namun, mereka diizinkan untuk menjual pemain selama waktu larangan transfer.

Aturan Tidak Tertulis: Sumber Konflik dalam Keluarga dan Organisasi

Pernahkah Anda memiliki pengalaman di tempat kerja atau dalam kehidupan keluarga Anda di mana perilaku Anda dipengaruhi oleh peraturan tidak tertulis? Misalnya, mungkin ada peraturan tidak tertulis yang tidak Anda bicarakan tentang penjualan yang menurun dalam rapat departemen. Atau mungkin Anda memiliki aturan tidak tertulis di keluarga Anda di mana Anda tidak berbicara tentang apa pun yang berkaitan dengan diabetes ayah Anda dan dietnya. Dugaan saya adalah Anda telah mengalami peraturan tidak tertulis sebelumnya di banyak pengaturan grup. Semua organisasi dan keluarga memiliki aturan tidak tertulis yang mengatur perilaku Anda. Seringkali aturan-aturan ini tidak disadari secara sadar, tetapi mereka dapat menjelaskan banyak keputusan dan tindakan dalam suatu organisasi.

Aturan tidak tertulis atau "aturan laten" yang saya suka menyebutnya, membentuk kekuatan yang kuat dan tak terlihat yang menggerakkan kehidupan semua anggota organisasi. Mereka adalah aturan tidak tertulis yang mengatur kebebasan, nilai, ucapan, dan perilaku anggota organisasi. Mereka dapat menciptakan budaya dinamis yang positif dan kuat. Aturan laten seperti "kami bebas untuk berbicara tentang perasaan kami", "kami menyambut pengalaman baru", atau "Anda diharapkan untuk jujur" dapat pergi jauh dalam membuat keluarga dan organisasi kami kuat. Jika aturan laten Anda positif, mereka dapat mempromosikan lingkungan yang dinamis yang mendorong pertumbuhan, kreativitas, dan produktivitas. Aturan laten yang baik memungkinkan anggota organisasi untuk berkembang dan bahagia.

Tapi apa yang terjadi ketika aturan laten kita miskin? Aturan yang buruk dapat menghambat pertumbuhan, peluang, dan menyebabkan konflik dan rasa sakit dalam suatu organisasi. Mereka dapat merusak hubungan, dan menciptakan biaya tinggi dalam waktu dan uang. Sebagai seorang mediator, saya telah melihat konflik meningkat, dan hubungan-hubungan rusak karena aturan-aturan laten yang buruk. Aturan yang merusak dapat bersifat halus dan membahayakan individu dan kelompok tanpa diakui sebagai penyebab rasa sakit mereka. Banyak klien saya yang terkejut ketika mengetahui bahwa beberapa aturan ini ada dan pengaruh yang mereka miliki atas organisasi mereka.

Aturan laten yang buruk menyebabkan hambatan besar dalam pertumbuhan organisasi. Apa yang terjadi misalnya jika kantor tidak berbicara tentang penjualan yang menurun? Atau keluarga tidak pernah berbicara tentang uang secara terbuka atau diet Dad? Aturan tidak tertulis ini menciptakan sistem kaku yang dapat menghambat kesuksesan grup. Umumnya aturan laten ini tidak pernah dibicarakan dan didiskusikan secara terbuka; oleh karena itu mereka tidak pernah ditantang dan menjadi merugikan dalam pertumbuhan dan keberhasilan kelompok. Pada akhirnya aturan laten yang buruk membuat anggota kelompok saling bertukar pikiran dan menebak cara merespons dan bekerja di bawah mereka. Hal ini berpotensi menyebabkan sumber konflik, kebingungan, kecemasan, dan tindakan yang tidak pantas dalam suatu organisasi karena aturan yang tidak jelas dan suram.

Jadi pertanyaannya adalah bagaimana kita mengatasi aturan laten? Kenyataannya adalah bahwa tidak peduli apa pun yang kita lakukan, aturan ini akan selalu ada. Oleh karena itu, hal terbaik yang dapat dilakukan oleh suatu organisasi adalah mengakui mereka. Ketahuilah bahwa sebagai anggota grup ada aturan yang tidak Anda ketahui. Kesadaran saja akan membantu mengatasi hambatan yang dapat diciptakan oleh aturan-aturan ini. Kami tidak dapat mengatasi atau menentang peraturan tidak tertulis kami jika kami tidak mengakui keberadaan mereka.

Strategi lain adalah meluangkan waktu untuk memeriksa dan menemukan aturan-aturan ini. Cobalah untuk menentukan apakah aturan ini baik atau buruk. Apakah mereka mengembangkan organisasi terbuka yang mendorong pertumbuhan, dan produktivitas yang sehat, atau apakah mereka mendorong organisasi yang tertutup rapat yang menakutkan, dan cemas?

Selain itu, tanyakan pada diri Anda apa peran Anda dalam membina aturan tidak tertulis. Dalam banyak pengaturan perusahaan, aturan-aturan ini tampaknya dibuat dan sangat dipengaruhi oleh manajemen. Jadi, tanyakan pada diri Anda, apakah ada peraturan tidak tertulis yang secara tidak sengaja Anda proyeksikan ke karyawan Anda? Adakah aturan tidak tertulis tentang komunikasi yang ada? Apakah tindakan Anda menciptakan standar, dan aturan laten yang diterapkan dalam grup? Menjadi sadar tentang bagaimana perilaku Anda dapat memengaruhi cara orang lain bekerja atau untuk Anda dapat membantu menciptakan lingkungan yang kuat.

Akhirnya, luangkan waktu untuk secara sadar membuat aturan laten yang berfungsi untuk organisasi. Sikap, keterbukaan, ucapan, dan perilaku kita dapat membantu menciptakan aturan laten baru yang dapat menumbuhkan kekuatan. Periksa diri Anda dan gambar yang Anda gambarkan. Bayangan apa yang Anda berikan pada orang lain? Apakah perilaku dan ucapan Anda mencerminkan kebijakan pintu terbuka Anda? Apakah itu mencerminkan tempat yang aman bagi karyawan Anda dan menumbuhkan kreativitas, dan tindakan? Seringkali nilai-nilai perusahaan diciptakan untuk mendorong dan mengukur beberapa aturan tidak tertulis. Mereka menciptakan ruang untuk memeriksanya, dan membuatnya lebih terlihat.

Menjadi sadar akan aturan laten akan membantu Anda mengidentifikasi mereka saat termanifestasi. Ini akan memberi Anda kesempatan untuk mengatasinya dengan cara yang jujur. Kadang-kadang berbicara tentang aturan laten bisa menyakitkan, dan menciptakan gambaran tentang diri kita yang mungkin tidak kita sukai, tetapi itu akan menggerakkan Anda menuju jalan perubahan. Sering kali ketika saya dipanggil ke dalam situasi konflik, kami menghabiskan banyak waktu untuk menemukan aturan laten, dan membina dialog terbuka mengenai mereka. Ini selalu membawa mereka ke dalam cahaya dan memungkinkan semua orang untuk mengatasinya dan hambatan dan konflik yang mereka ciptakan. Kesadaran dan kesadaran akan lingkup pengaruh Anda akan membantu menciptakan aturan laten yang akan menciptakan kekuatan dan pertumbuhan dalam organisasi Anda.

Keterampilan Mental dalam Bisnis: 7 Aturan Utama Jalan Mental (Bagian 1 dari 2)

Mengapa dalam beberapa situasi, kinerja pribadi kita begitu baik sementara di tempat lain kita berjuang dan tidak bisa masuk ke dalam alur di mana kita melakukan pekerjaan terbaik kita? Apakah karena kita lupa, dari satu hari ke hari berikutnya, rincian penting dari profesi kita atau apa yang diperlukan untuk unggul? Tentu saja kita semua tahu bahwa ini bukan alasan kita kadang-kadang menindaklanjuti kinerja pribadi yang hebat dengan yang meninggalkan sesuatu yang diinginkan. Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini lebih terletak pada penerapan keterampilan mental dasar yang tidak konsisten yang mendasari kemampuan kita untuk melakukan – apakah kinerja ada di ruang rapat, di lantai penjualan, atau di lapangan golf!

Untuk memberikan kerangka acuan sederhana untuk membantu klien kami yang berkinerja tinggi memahami bagaimana pikiran manusia bekerja dan bagaimana cara kerjanya bekerja untuk kita (sebagai lawan terhadap kita) dalam situasi persaingan tinggi, persaingan, saya telah membuat seperangkat Aturan sederhana yang saya sebut "The Rules of the Mental Road". Aturan utama ini berfungsi sebagai tulang punggung proses pendidikan yang pada akhirnya menghasilkan pengembangan proses pelatihan mental yang kita sebut A.C.T. Model © – seperangkat 'alat' mental praktis yang dapat Anda gunakan untuk membentuk pemikiran Anda sehingga Anda dapat melakukan yang terbaik dari kemampuan Anda ketika dipanggil untuk mengikuti garis.

ATURAN # 1 NEGARA: Jika Anda ingin keluar dari lubang, hal pertama yang harus Anda lakukan adalah berhenti menggali …

Kadang-kadang kita menggali diri ke dalam 'lubang' mental dengan memikirkan pikiran negatif, terus-menerus meninjau dan mengemasnya kembali dalam pikiran kita dan membagikannya dengan orang lain yang hanya terlalu senang untuk memperkuat pikiran negatif tersebut. Jika Anda ingin mengubah pola pikir Anda dari pikiran negatif ke pemikiran positif dan produktif, pertama Anda harus memilih untuk hanya memproses pikiran positif dan produktif. Jika Anda tidak berhenti menggali, Anda tidak akan dapat mengalihkan pemikiran dominan Anda ke jenis pemikiran positif dan produktif yang Anda butuhkan untuk berbalik dan memanjat keluar dari lubang. Tidak peduli apa sifat dari pikiran negatif yang mungkin, Aturan pertama dari Jalan Mental berlaku. Beberapa contoh:

– Peningkatan tanggung jawab yang tampaknya menyangkal Anda kesempatan untuk fokus secara efektif pada apa pun

– Tenggat waktu yang Anda rasa tidak realistis

– Ekspektasi yang Anda rasa tidak adil

– Kuota penjualan yang Anda khawatirkan

– Nomor bulanan yang Anda diberitahu harus Anda capai untuk menjamin kompensasi bonus atau lebih buruk lagi, pertahankan pekerjaan Anda

– Masalah di rumah

Jika Anda membiarkan diri Anda terjebak dalam lingkaran negatif, mengkhawatirkan hal-hal yang tidak relevan dengan tindakan berkinerja 'pada saat itu' kinerja Anda tidak akan optimal. Aturan # 2 membantu kita memahami mengapa …

ATURAN # 2 AFFIRM: Pikiran Hanya Dapat Mengolah Satu Pemikiran Sekaligus …

Otak manusia mampu melakukan jutaan perhitungan setiap detik tetapi pikiran kita hanya dapat memproses informasi ini satu per satu. Pikiran tidak mampu memproses dua pemikiran pada saat yang bersamaan! Cobalah tes sederhana berikut ini sebagai cara untuk menunjukkan kepada diri sendiri kebenaran dari prinsip dasar ini.

Tugas yang saya ingin Anda lakukan melibatkan menghitung mundur dengan 3s dengan keras, mulai dari angka 100. Ketika Anda melakukan ini, mintalah seorang teman meminta Anda untuk menyelesaikan pertanyaan matematika sederhana (2×3 misalnya). Siap mulai: 100, 97, 94 …

Menarik bukan? Jika Anda benar-benar mencoba untuk menyelesaikan latihan kecil ini, Anda mungkin sudah menyadari bahwa satu-satunya cara Anda dapat memecahkan masalah matematika adalah jika Anda mengalihkan fokus perhatian dari tugas menghitung mundur, memproses apa yang Anda dengar – persamaan – menghitung dan berikan jawabannya, dan baru kemudian kembali ke tugas pertama, begitu pertanyaan matematika telah dipecahkan. Pergeseran ini tidak butuh waktu lama tetapi tidak dapat disangkal, itu memang terjadi.

Jika Anda benar-benar dapat memproses dua tugas mental pada saat yang sama, Anda harus dapat terus memproses tugas menghitung mundur tanpa gangguan sambil memproses dan menghitung solusi untuk pertanyaan matematika. Akankah mengejutkan Anda untuk mengetahui bahwa tidak ada yang bisa? Banyak orang percaya bahwa mereka dapat memproses dua pemikiran pada saat yang sama, tetapi dalam praktiknya mereka tidak bisa. Apa yang terjadi adalah kita beralih bolak-balik di antara pikiran yang berbeda, meskipun kadang-kadang sangat cepat, tetapi tetap saja itu adalah proses mengalihkan fokus perhatian seseorang dari satu pikiran ke yang lain. Tapi apa dampak dari Aturan # 2 pada kinerja pribadi?

Sederhananya, jika pikiran Anda hanya mampu memproses satu pikiran pada suatu waktu, pikiran itu tidak dapat memproses pemikiran yang berbeda pada saat yang bersamaan. Implikasi dari Aturan ini terhadap kinerja adalah signifikan.

Jika Anda meluangkan waktu sejenak untuk memikirkan kembali pertunjukan-pertunjukan dalam hidup Anda yang akan Anda kategorikan sebagai berada di antara 'terbaik' Anda, kemungkinan Anda akan melaporkan telah memiliki fokus tunggal yang diarahkan khusus pada tugas di mana Anda berada. terlibat … di mana pikiran Anda sepenuhnya terserap dalam proses apa yang Anda lakukan. Pola pikir yang terfokus pada proses, tanpa gangguan, 'di sini-dan-sekarang' ini adalah tema umum yang dilaporkan oleh banyak pemain berkinerja tinggi pada saat penampilan mereka yang paling cemerlang, baik dalam seni, olahraga, bisnis, atau apa pun. Beberapa orang menyebutnya "Berada di Zona".

Dengan Aturan # 2 dalam pikiran, apa konsekuensi dari berfokus pada sesuatu selain dari apa yang diperlukan pada saat itu, untuk melakukan yang terbaik dari kemampuan Anda? Sebagai contoh:

– Mengkhawatirkan tentang bagaimana Anda dirasakan oleh orang lain atau mungkin takut bahwa Anda tidak memenuhi harapan orang lain;

– Menjadi fokus pada hasil atau hasil dari kegiatan (negosiasi, promosi penjualan, presentasi) … yang mungkin bahkan berjarak beberapa jam;

– Terganggu oleh beberapa pemikiran yang tidak terkait yang tidak bermanfaat secara langsung atau relevan dengan kinerja Anda pada saat itu; dan seterusnya.

Konsekuensinya adalah bahwa, jika pikiran Anda sibuk memproses pikiran yang tidak terkait dengan kinerja Anda, itu tidak dapat difokuskan pada proses tampil pada saat yang sama – pada saat itu – dan kemungkinan kinerja Anda tidak akan sebaik seperti yang seharusnya. Aturan # 2 berfungsi sebagai fondasi di mana 3 Aturan Jalan Mental berikutnya dibangun.

ATURAN # 3 NEGARA: Anda TIDAK DAPAT Pikirkan Tentang Apa yang Ada Di Pikiran Anda …

Seringkali, kami memprogram diri sendiri untuk kegagalan dengan mengekspresikan hal-hal negatif dan memikirkannya dalam …

– "Jangan gugup. Tidak ada yang perlu dikhawatirkan"

– "Ketika Anda di atas panggung Billy, jangan fokus pada kerumunan"

– "Apa pun yang Anda lakukan, jangan mengiris bola ke kasar di sisi kanan fairway"

Karena pikiran tidak dapat bertindak secara positif sebagai tanggapan terhadap pikiran negatif, dengan mengungkapkan hal-hal yang negatif (apakah Anda menyatakannya dengan keras atau hanya memprosesnya dalam pikiran Anda), Anda membuat lebih mudah bagi pikiran Anda untuk fokus pada apa yang sebenarnya tidak Anda inginkan. untuk melakukan … persis seperti yang Anda bayangkan dalam pikiran Anda! Aturan kedua Jalan Mental menegaskan bahwa Anda tidak dapat TIDAK memikirkan apa yang ada di pikiran Anda.

Berikut ini adalah latihan kecil untuk membantu mengantar pulang. Luangkan waktu sejenak untuk memahami dengan jelas instruksi berikut: Saya TIDAK ingin Anda memikirkan hal yang akan saya jelaskan untuk Anda sekarang. Saya tidak ingin Anda membayangkan di mata batin Anda:

GAJAH MERAH BESAR PINK …

Memakai … CELANA PENDEK KAYU …

Dengan … DOT BESAR KUNING pada mereka …

Sulit untuk dilakukan bukan? Satu-satunya cara Anda tidak akan melihat gambar Gajah Merah Muda di mata pikiran Anda adalah jika Anda mengandalkan Aturan # 2, artinya Anda mengatur pikiran Anda dengan saksama untuk memproses sesuatu yang lain, gambar lain yang menarik perhatian Anda sepenuhnya sementara Anda membaca melalui garis tebal di atas. Sebagian besar orang membayangkan Gajah Pink yang aneh itu dalam segala kemuliaan … meskipun mereka memahami instruksi eksplisit yang saya berikan untuk tidak melakukannya. Apa dampak dari Aturan # 3 pada kinerja pribadi Anda?

Aturan # 3 menegaskan bahwa semakin keras Anda mencoba untuk TIDAK memikirkan sesuatu, semakin kuat kekuatan yang dipikirkan dan gambar-gambar terkaitnya … menjadi tertanam kuat dalam pikiran Anda. Anda harus belajar untuk 'meng-ungkapan' hal-hal (dan menggambarkannya) dalam pikiran Anda dalam hal positif, menjelaskan kepada diri Anda sendiri bagaimana Anda ingin berpikir dan rasakan ketika Anda berhasil menyelesaikan tugas yang Anda fokuskan, daripada apa yang tidak Anda inginkan melakukan.

Karena Anda tidak dapat TIDAK memikirkan apa yang ada di pikiran Anda dan karena Anda hanya dapat memproses satu pemikiran pada satu waktu, Anda harus memastikan bahwa pikiran yang Anda pilih untuk proses saat melakukan itu terkait dengan tindakan dan proses melakukan, membayangkan di mata batin Anda. apa yang ingin Anda lakukan, bagaimana Anda ingin melakukannya dan bagaimana rasanya ketika Anda melakukannya dengan cara itu.

[Stay tuned: Part 2 of this article will be featured in December’s Performance File.]

Pentingnya Bahasa Inggris dalam Bisnis Internasional

Faktor utama yang terlibat dalam pentingnya bahasa Inggris dalam bisnis internasional adalah penerimaan bahasa Inggris sebagai bahasa internasional komunitas bisnis untuk tujuan keseragaman dalam komunikasi. Menerima Bahasa Inggris menghilangkan kebutuhan untuk menjelajahi bahasa alternatif. Jika bukan bahasa Inggris, lalu bahasa apa yang lebih baik untuk komunitas bisnis internasional?

Bahasa Inggris sebagai Bahasa Internasional

Perspektif bahasa Inggris sebagai Komunikasi Global

Jika bahasa Inggris sebagai bahasa global "berarti bahasa Inggris memiliki distribusi terluas di sebagian besar benua, itu benar. Jika itu berarti bahasa Inggris adalah bahasa yang paling digunakan untuk komunikasi internasional antara dan di antara komunitas bahasa, itu benar. Tetapi jika itu berarti bahwa bahasa Inggris adalah bahasa semua bangsa di dunia, ini nyata salah ”(Harris, 2001, 685). Apa yang mungkin baik untuk fungsi bisnis mungkin tidak diterima sebagai baik untuk komunitas non-bisnis. Dengan proyek atau usaha baru, penelitian dan pengembangan produk atau layanan harus dilakukan sehingga kata-kata yang digunakan untuk berkomunikasi dengan pasar baru tidak diterima dengan pelanggaran. Bersikaplah peka dan menghormati keputusan yang diambil sehubungan dengan cara komunikasi digunakan dan dikemukakan.

Perspektif bahasa Inggris sebagai Komunikasi yang Dipelajari

"Sangat penting bahwa siswa dilengkapi dengan-dan sadar akan-baik repertoar linguistik dan strategis yang dapat mereka tarik dari dalam situasi di mana mereka menggunakan bahasa Inggris untuk berkomunikasi dengan mereka yang tidak berbagi bahasa dan budaya pertama mereka. Selain pengembangan kompetensi strategis, siswa juga perlu diingatkan bahwa komunikasi adalah jalan dua arah, yaitu membuat pesan sendiri jelas dan berusaha memahami orang lain bukanlah tanggung jawab sepenuhnya dari pembicara non-pribumi atau pembicara 'kurang standar' Varietas bahasa Inggris (namun yang didefinisikan). Setiap orang bertanggung jawab untuk komunikasi yang sukses secara keseluruhan, apakah itu internasional atau tidak "(Matsuda dan Friedrich, 2011, 340). Sadarilah bahwa kata-kata dapat memiliki arti yang berbeda di berbagai bagian di negara yang sama. Oleh karena itu, memiliki kata-kata yang memiliki arti berbeda di berbagai belahan dunia adalah kemungkinan yang masuk akal. Bisa juga ada versi bahasa Inggris yang berbeda di lokasi yang berbeda. Bahasa Inggris bisnis juga bisa berbeda dari bahasa Inggris asli negara berbahasa Inggris. Jangan berasumsi; teknologi telah tersedia untuk mengetahui dengan pasti apa yang terlibat dalam setiap proyek atau transaksi bisnis tertentu.

Bahasa Inggris dalam Komunikasi Bisnis Internasional

"Dalam memikirkan dampak bahasa Inggris pada bisnis internasional, akan ada dua efek: efek intra-bahasa dan efek antar-bahasa. Efek intra-bahasa akan berhubungan dengan dampak yang telah ditimbulkan oleh bahasa Inggris dalam menstimulasi aktivitas bisnis internasional antara bahasa Inggris. -berbicara tentang negara-negara "(Hejazi dan Ma, 2011, 153). Jika bahasa Inggris asli masing-masing dari kedua negara sedikit berbeda, itu masih bisa merasakan berurusan dengan negara berbahasa non-Inggris jika waktu tidak dihabiskan untuk mencapai kesepakatan yang mendefinisikan bahasa Inggris bisnis. Para profesional bisnis baru di pasar akan mendapat manfaat dengan mencari tahu bagaimana hal-hal bekerja dan menggunakan bahasa yang sama dengan para pemangku kepentingan pasar lainnya gunakan.

"Inter-bahasa, biasanya disebut sebagai" lingua franca ", efeknya mengacu pada dampak bahasa Inggris pada merangsang kegiatan FDI antara negara-negara yang memiliki bahasa resmi yang berbeda. Efek antar-bahasa akan memiliki dua dimensi: yang pertama melibatkan penggunaan bahasa Inggris oleh negara yang tidak berbahasa Inggris ketika melakukan bisnis internasional dengan negara-negara berbahasa Inggris; yang kedua melibatkan situasi di mana bahasa Inggris digunakan sebagai bahasa kendaraan antara dua negara yang tidak berbahasa Inggris yang menggunakan bahasa resmi yang berbeda "( Hejazi dan Ma, 2011, 153). Meskipun kerjasama dalam menggunakan bahasa Inggris dalam kedua kasus dapat menghasilkan manfaat positif bagi negara-negara yang terlibat, kepekaan komunikasi harus dilakukan untuk menghindari miskomunikasi yang dapat mengganggu anggota pasar yang terlibat. Penilaian yang baik dengan pilihan kata sangat penting.

Kesimpulan

Pentingnya bahasa Inggris dalam bisnis internasional akan bergantung pada tujuan komunikasi yang melibatkan bahasa Inggris. Karena pentingnya bahasa Inggris akan bervariasi tergantung pada apakah penggunaannya membantu untuk menyelesaikan transaksi bisnis, faktor penentu akan tergantung dari pendapat pengguna tentang fakta itu. Keberhasilan komunikasi dalam bisnis akan melibatkan faktor-faktor lain. Semakin Inggris bekerja dalam komunikasi untuk bisnis internasional, semakin banyak yang akan digunakan. Ini kemudian akan digunakan karena digunakan oleh orang-orang yang ingin dikomunikasikan bisnis.

Referensi

Harris, C.D. (2001, Oktober). Bahasa Inggris sebagai Bahasa Internasional dalam Geografi: Pengembangan dan Batasan. Ulasan Geografis, 91, 4, 675-689.

Hejazi, W. dan Ma, J. (2011). Gravitasi, bahasa Inggris dan bisnis internasional. Tinjauan Bisnis Multinasional, 19, 2, 152-167.

Matsuda, A. dan Friedrich, P. (2011). Bahasa Inggris sebagai bahasa internasional: cetak biru kurikulum. World Englishes, 30, 3, 332-344.

Pelatihan Bahasa Inggris Hardcore, Cara Berbicara Bahasa Inggris Seperti Asli Dalam 3 Bulan

Pelatihan Bahasa Inggris Hardcore, cara berbahasa Inggris seperti penduduk asli dalam 3 bulan

Jika Anda berada di negara yang tidak berbahasa Inggris, tentu saja Anda tidak dapat menghindari belajar bahasa Inggris. Anda mungkin telah berusaha keras membaca banyak buku berbahasa Inggris dan Anda membayar banyak uang untuk belajar bahasa Inggris, tetapi secara mendalam di dalam Anda merasa Anda tidak pergi kemana-mana. Anda masih tidak dapat berbahasa Inggris dengan lancar, masih tidak dapat berkomunikasi dengan baik dengan orang asing. Mengapa? Karena Anda belajar bahasa Inggris hanya beberapa jam sehari, Anda belajar dengan otak, apa yang telah Anda pelajari akan bertahan sangat lama dalam ingatan Anda dan kemudian memudar. Bisakah kita membuatnya secara permanen sebagai keterampilan mengemudi dan keterampilan bersepeda? Jangan menyerah, saya akan memberitahu Anda jalan dan takut tidak membayar banyak uang, cara ini tak ternilai harganya.

Saya menamainya "Pelatihan Bahasa Inggris Hardcore"Program ini membutuhkan waktu 3 bulan, 4-6 jam sehari, dan upaya yang kuat. Saya jamin Anda akan berbicara seperti penduduk asli dalam 3 bulan juga mengalahkan siapa pun yang telah berada di luar negeri. Apakah Anda siap untuk mencapai ini? Di sini kita pergi .

Pertama, "berhenti menggunakan bahasa Anda sendiri"Jangan bingung. Itu berarti Anda harus memutuskan bahwa hanya ada satu bahasa di dunia ini yang bahasa Inggris. Jika Anda orang Cina, tidak ada lagi orang Tionghoa, jika Anda orang Thailand, tidak ada lagi orang Thailand. Misalnya, Anda menonton Berita di saluran lokal setiap hari, jangan & #; Ubah Anda? Ubah ke CNN sebagai gantinya atau saluran berita berbahasa Inggris yang tersedia di negara Anda. Hentikan membaca koran lokal, ubah ke salah satu bahasa Inggris. Juga ubah setiap media lokal ke dalam bahasa Inggris juga.

Sekunder, "Lakukan apa saja dalam bahasa Inggris"Misalnya, Anda biasanya mencatat apa pun dalam bahasa Anda sendiri tetapi mulai sekarang, tidak lebih. Tuliskan dalam bahasa Inggris bahkan mungkin salah. Abaikan saja dan terus lakukan, Anda akan mendapatkan lebih banyak pengalaman dan lebih mudah segera. Selain itu, tidak ada pengecualian dalam pikiran Anda, Anda harus berpikir bahasa Inggris! Apakah Anda gila? Tidak, saya & # 146; m tidak saya ulangi, pikirkan semuanya dalam bahasa Inggris. Ini mungkin frustrasi pada awalnya tetapi akan lebih mudah pada akhirnya. saya, saya & # 146; sudah pernah melakukannya sebelumnya.

Ketiga, "Berlatihlah dengan film"Langkah ini membutuhkan banyak film DVD. Mengapa DVD? Anda dapat memilih bahasa DVD secara terpisah. Sebelum memulai, saya ingin Anda memilih aksen favorit Anda terlebih dahulu. Jika Anda suka aksen Inggris Inggris, Anda harus menonton film berbahasa Inggris. Jika Anda suka Amerika aksen yang jauh lebih mudah untuk menemukan Anda hanya memilih film aksen Amerika. Setelah Anda & # 146; telah dipilih kemudian mulai menontonnya dan persis mengulangi apa yang Anda dengar. Jika Anda tidak tahu kata-kata Anda dapat mengubah subtitle sehingga Anda dapat tahu apa yang aktor / aktris benar-benar katakan. Seberapa sering? 2 film sehari harus baik-baik saja.

Saya meringkas seluruh program ini sebagai "Lingkungan Bahasa Inggris Total" yang semuanya mengelilingi Anda dalam bahasa Inggris. Ini mungkin tampak sangat sulit, Anda mungkin menyerah dan berhenti berlatih dan kembali ke cara sekolah lama Anda. Sebelum itu, saya ingin memberi tahu Anda, "Pelatihan Bahasa Inggris Hardcore" adalah cara yang sukses untuk membuat keterampilan berbahasa Inggris tetap bersama Anda selamanya tanpa mengeluarkan banyak uang, tidak perlu pergi ke luar negeri. Pantas untuk dicoba, don & # 146; t Anda berpikir begitu? By the way, ada lebih banyak rincian tersedia di www.englishforefl.com/index.php [htpp://www.englishforefl.com/index.php] kami juga menyediakan banyak teknik dan cara belajar di luar negeri secara gratis juga.

Apa Kata Terpendek dalam Bahasa Inggris Yang Mengandung Huruf Abcdef?

Jawabannya adalah: Umpan balik.

Umpan balik adalah salah satu elemen penting dari komunikasi yang baik dalam hubungan apa pun, di tempat kerja atau sebaliknya dan dapat membangun atau kehilangan kepercayaan dengan cepat. Sebagai umpan balik adalah tentang komunikasi yang jelas, itu juga merupakan cerminan dari budaya perusahaan Anda.

Saya baru saja melakukan sejumlah percakapan dengan klien tentang "umpan balik". Banyak dari mereka telah diberikan apa yang saya anggap sebagai umpan balik yang tidak memadai karena semuanya salah satu cara, yaitu kritik murni atau "inilah yang salah".

Mengapa penting untuk memberikan umpan balik tentang apa yang bahkan sedikit positif atau bagus tentang tindakan dan pemikiran seseorang? Umpan balik seharusnya, menurut saya, juga menjadi bagian dari proses pembelajaran sehingga orang yang menerimanya juga menerima gagasan untuk "belajar" untuk meningkatkan kinerja.

Temuan neuroscientific menyarankan pengulangan menciptakan jalur saraf baru, misalnya pikiran dan perilaku baru. Oleh karena itu, fokus pada perilaku berulang atau pikiran yang bekerja bahkan sedikit setiap hari, bahkan mungkin beberapa kali sehari, dapat membantu individu membangun kesuksesan (lihat intuisi kontra di bawah).

Tes cepat untuk Anda:

1) Ingat berapa kali Anda menerima umpan balik yang berharga dalam seminggu terakhir.

2) Untuk setiap kali letakkan satu jari tangan kiri Anda di atas meja Anda

3) Untuk setiap kali ANDA telah memberikan apa yang Anda yakini sebagai umpan balik yang berharga, letakkan satu jari tangan kanan Anda di atas meja Anda

Apakah Anda kehabisan jari? Di kedua tangan?

• Jika Anda meletakkan banyak jari di atas meja Anda sekarang, kemungkinan besar Anda bekerja dalam budaya BELAJAR.

• Jika satu atau kedua tangan Anda masih memiliki sejumlah jari yang tidak terpakai, kemungkinan besar Anda bekerja dalam budaya POWER.

• Dalam budaya BELAJAR, umpan balik adalah bagian dari permainan BELAJAR. Dalam budaya yang berpihak pada POWER, umpan balik adalah bagian dari permainan POWER

Individu yang mengenali nilai umpan balik dapat dengan memilih kata-kata dan percakapan mereka mulai mempengaruhi kualitas hubungan mereka yang pada gilirannya secara positif mempengaruhi kualitas budaya mereka dan mulai mengubah budaya-budaya ini sehingga umpan balik menjadi "alat" internal yang kuat.

Ya, Anda mungkin berpikir – semua baik dalam teori tetapi bagaimana dengan dunia nyata?

Keberhasilan Pixar – contoh bisnis

Pixar adalah satu-satunya studio film yang tidak memiliki apa pun kecuali hit dan, menurut Pixar Studio's President, proses yang digerakkan oleh rekan untuk memecahkan masalah ada di balik rangkaian film ini. Dalam Harvard Business Review, laporan Penulis Ed Catmull menunjukkan bahwa ada budaya memberi dan menerima umpan balik di setiap fase proyek. Pixar Studios melakukan tinjauan resmi ketika proyek selesai, termasuk setidaknya lima hal yang berjalan baik di film serta lima yang tidak.

Pixar Studios juga telah membingkai umpan balik karena saling membantu meningkatkan kinerja dan juga memperjelas bahwa individu yang bersangkutan tidak harus mengikuti ini hanya untuk mempertimbangkan umpan balik secara terbuka.

TINDAKAN: Renungkan berikut ini

Pertimbangkan apa yang akan terjadi jika Anda belajar lebih banyak tentang kinerja Anda dalam proyek dengan klien, dan dapat menerima masukan positif dan negatif secara terbuka.

Bagaimana jika Anda memiliki proses umpan balik yang mencakup kesadaran akan kemampuan Anda dan hal-hal yang berjalan dengan baik serta perbaikan yang dibutuhkan?

ACTION: Benchmark diri Anda sendiri

Mulailah melihat bagaimana Anda dapat meningkatkan keterampilan umpan balik Anda sendiri dalam hal menjadi spesifik tentang perilaku dan juga menjadi seimbang dalam hal memberikan apa yang berjalan dengan baik atau mengesankan …

Beri nilai pada skala 1-10 (1 terendah dan 10 tertinggi):

• Saya mempersiapkan diri dengan baik sebelum memberikan umpan balik (bersiaplah secara mental dan jelas tentang apa yang akan saya katakan)

• Saya terampil dalam membantu seseorang untuk siap dan INGIN mengeksplorasi umpan balik mereka

• Saya secara khusus memahami bagaimana menyusun pertanyaan saya sehingga dinamika yang tepat ditetapkan untuk umpan balik ke tanah (versus "Saya tidak setuju" dan situasi "pertarungan lisan")

• Saya pandai menangani emosi saya selama umpan balik

• Saya pandai menangani emosi kuat orang lain selama umpan balik

• Saya pandai memilih elemen positif dan negatif dari kinerja individu

• Saya pandai menyampaikan ini dengan cara kolaboratif yang menciptakan PEMBELAJARAN lebih dari perjuangan DAYA / situasi menyalahkan

Serta melihat apa yang sudah Anda lakukan dengan baik, mulailah mengerjakan salah satu di atas yang akan meningkatkan keterampilan umpan balik Anda.

"Kenyataan bahwa peningkatan kinerja datang melalui praktik yang disengaja membuat semua rasa di dunia ketika datang ke kegiatan seperti skating, bermain catur dan menguasai biola. Namun, beberapa orang akan berpikir berlatih dengan pelatih untuk belajar bagaimana bergaul dengan rekan kerja, memotivasi anggota tim, terhubung secara emosional … "(Bab" Lewati batas Anda "dari The Influencer)

Logika Intuitif – melihat kesalahan yang Anda lakukan jarang terbukti bermanfaat.

Baik dalam umpan balik atau konteks lain, kita cenderung ingin berkonfrontasi dengan orang-orang dengan apa yang telah mereka lakukan salah. 'Logika intuitif' kita biasanya hanya sekali mereka akan melihat kesalahan apa yang telah mereka lakukan dan akan bertanggung jawab atas kesalahan melakukan ini, mereka akan mampu dan siap untuk mulai melakukan sesuatu terhadapnya. Dan meskipun ini terdengar logis, diragukan apakah itu berhasil. Ketika orang-orang memperhatikan bahwa mereka diharapkan untuk mengakui bahwa mereka berperilaku buruk atau membuat kesalahan, mereka akan sering mulai membela diri dan membenarkan perilaku mereka. Juga, mereka mungkin mulai menunjuk pada orang lain yang, di mata mereka telah melakukan hal-hal yang salah, atau menunjukkan keadaan yang membenarkan mengapa mereka melakukan apa yang mereka lakukan. Ketika orang dihadapkan, mereka mungkin merasa terancam dan tidak dihargai.

Ketika ini terjadi biasanya agak sulit bagi mereka untuk membuka dan mulai mengeksplorasi cara-cara untuk mulai mencari solusi. Hal ini sederhana!

"Yah, Anda harus membuatnya sederhana dan itu saja" Van Morrison

"Apa sajakah cara terbaik untuk memperkenalkan budaya pembinaan ke dalam organisasi Anda? Apa yang dapat Anda lakukan untuk menggerakkan ini ke depan? Apa beberapa perangkap di sepanjang jalan dan apa beberapa kiat yang akan membantu?"

Pentingnya Struktur dalam Tata Bahasa Inggris

Sangat sering, ketika menyampaikan pemikiran Anda secara tertulis menggunakan bahasa Inggris juga merupakan tes kecerdasan Anda. Ini karena Anda dinilai oleh seberapa meyakinkan Anda dapat menyampaikan pesan Anda. Mempelajari tata bahasa Inggris karena itu penting dalam membuktikan kecerdasan Anda. Ada banyak tes kecerdasan yang perlu Anda waspadai.

Satu aturan tata bahasa umum yang bahkan dilupakan oleh penutur asli adalah menunjukkan kepemilikan. Ini adalah tema umum dalam bahasa Inggris. Saat menunjukkan kepemilikan dengan "Anda", berhati-hatilah agar tidak bingung dengan "Anda" atau "Anda". Misalnya, dalam kalimat ini, "Buku perpustakaan bukan milik Anda, jadi Anda diingatkan untuk menjaganya dengan baik." Salah satu cara mengingat aturan ini adalah mengganti kontraksi dengan frasa "Anda" untuk memeriksa apakah kata itu cocok dengan benar.

Kesalahan umum lainnya adalah penggunaan kata "efek" dan "pengaruh". Bahkan, para profesional kadang-kadang tersandung pada penggunaan kata-kata ini dengan benar. Hanya waspada bahwa "mempengaruhi" adalah kata kerja dan karena itu tindakan yang harus dilakukan dalam kalimat, seperti "Diet Anda mempengaruhi kesehatan Anda." Di sisi lain, "efek" adalah kata benda atau kata sifat, dan digunakan dalam kalimat seperti "Pengaruh diet yang buruk adalah kesehatan yang buruk."

Ini membawa kita ke dua kata lagi yang biasanya membingungkan satu sama lain untuk pelajar bahasa Inggris. Dan mereka "di sana" dan "mereka". Kata "di sana" digunakan untuk menunjukkan lokasi, sementara "mereka" digunakan untuk menunjukkan kepemilikan. Namun, yang satu ini mudah diingat. Contohnya adalah "Ada banyak bunga di dalam vas, dan masing-masing warna mereka berbeda."

"Baik" dan "baik" adalah dua kata yang sering diajarkan secara salah di sekolah-sekolah bahasa Inggris. Misalnya, "Saya merasa baik," terdengar normal dan umum di antara penutur bahasa Inggris. Namun, ini sebenarnya tidak benar karena "baik" bukan kata benda, itu adalah kata sifat. "Yah" adalah kata benda, dan jadi itu harus digunakan untuk menggantikan "baik" dalam kasus ini. Jadi, "Saya merasa sehat" adalah jawaban yang tepat untuk pertanyaan "Bagaimana perasaan Anda?"

Salah satu hambatan terbesar bagi pelajar asing bahasa Inggris adalah penggunaan yang tepat dari "a" dan "an". Kami menggunakan "an" sebelum kata yang dimulai dengan vokal seperti "telur". Ini tampaknya cukup mudah, tetapi menjadi bermasalah dengan kata-kata seperti "jam", yang tidak dimulai dengan vokal. Hanya ketika diucapkan kita mengerti mengapa kata "an" diperlukan.

Meskipun belajar bahasa Inggris kadang-kadang bisa membuat frustrasi, dengan kesabaran dan latihan itu dapat dengan mudah digenggam dalam setahun. Memang benar bahwa seorang pembelajar dapat menguasai sebagian besar bahasa dalam setahun. Itu hanya membutuhkan latihan, latihan, dan lebih banyak latihan.

Masalah dalam Belajar Bahasa Inggris dan Cara Meningkatkannya

Apakah Anda mengalami kesulitan belajar bahasa Inggris? Apakah Anda berkata kepada diri sendiri "Kalau saja saya bisa belajar bahasa Inggris dengan lebih baik, saya bisa melakukan lebih banyak lagi."? Jika Anda menjawab ya untuk pertanyaan-pertanyaan ini, saya yakin Anda bertanya-tanya bagaimana Anda bisa melakukan itu. Dalam artikel ini, saya ingin menjelaskan beberapa masalah yang dihadapi banyak pelajar bahasa Inggris, dan cara-cara untuk meningkatkan bahasa Inggris Anda yang sederhana dan dapat menyenangkan pada saat yang bersamaan.

Masalah dalam Belajar Bahasa Inggris

Kosakata bahasa Inggris yang buruk

Kosakata penting saat mempelajari bahasa. Bahasa apa pun, tentu saja termasuk bahasa Inggris, memiliki ribuan dan ribuan kata. Dalam banyak kasus, bahkan penutur asli bahasa tersebut tidak tahu semua kata-kata dari bahasa itu. ada terlalu banyak untuk dipelajari. Sebenarnya, menurut banyak sumber yang saya temui, hanya ada 800 kata yang harus Anda ketahui untuk berkomunikasi dalam bahasa Inggris. Daftar itu terlalu panjang untuk ditampilkan di sini, tetapi awal yang baik adalah membaca daftar itu dan melihat berapa banyak kata yang Anda ketahui. Anda mungkin mengejutkan diri Anda dalam jumlah kata-kata yang Anda kenal. Saya telah memposting daftar di klub Dunia Inggris, dan Anda dapat pergi ke sana. Masalah lain yang dihadapi orang-orang dalam mempelajari kosakata bahasa Inggris adalah mereka mempelajari kata-kata baru, tetapi mereka cenderung melupakan apa yang telah mereka pelajari segera setelah mereka baru saja mempelajarinya. Jadi apa yang bisa kamu lakukan?

Cara Meningkatkan Kosakata Bahasa Inggris Anda

Ada permainan untuk dimainkan dan metode untuk belajar meningkatkan kosakata bahasa Inggris Anda. Metode sederhana terbaik yang ingin saya sarankan adalah ini; buat saja daftar. Sekarang ada lebih dari sekadar membuat daftar, jadi teruslah membaca. Seminggu sekali, buat daftar dua puluh lima kata menggunakan daftar World English Club Vocab, atau pilih kata-kata dari situs web populer lainnya. Ketika Anda menyusun (atau membuat) daftar Anda, pastikan untuk menuliskan definisi jika Anda tidak yakin pada saat itu. Lakukan yang terbaik untuk belajar dan pelajari kata-kata baru ini. Sekarang, buat daftar itu menjadi lima kata per hari. Pada hari pertama Anda, pelajari lima kata pertama Anda. Pada hari kedua Anda, pelajari lima kata berikutnya. Sekarang inilah triknya; setelah hari kedua dari lima kata vocab Anda, cobalah untuk menuliskan kata-kata kemarin. Pada hari ketiga Anda, pelajari kata-kata hari ketiga, dan kemudian cobalah untuk mengingat dan tulis kata-kata kosab hari kedua. Apakah Anda sudah melihat pola? Saya berharap begitu. Lakukan ini selama lima hari, dan pada hari keenam Anda belajar kosakata, cobalah untuk menulis semua kosakata Anda selama seminggu terakhir. Luangkan waktu Anda, dan lakukan yang terbaik. Ketika Anda selesai, tinjau kata-kata itu dan lihat apa yang Anda ingat. Jika Anda menggunakan metode di atas, saya jamin Anda akan meningkatkan kosakata bahasa Inggris Anda dan tidak melupakan kata-kata yang telah Anda pelajari.

Kemampuan Berbicara Bahasa Inggris yang Buruk

Salah satu keluhan terbesar yang saya dengar ketika seseorang mempelajari bahasa baru, adalah ketidakmampuan mereka untuk berkomunikasi dengan sukses. Apakah itu masalah dengan mengurangi aksen mereka, atau tidak mengetahui kosakata atau tata bahasa untuk menciptakan percakapan yang layak, banyak orang berjuang dengan keterampilan berbicara yang buruk. Orang berasumsi bahwa belajar tata bahasa di ruang kelas atau mempelajari kosakata akan membantu mereka berbicara bahasa Inggris sebagai bahasa. Tetapi faktor-faktor itu hanya memberi Anda pengetahuan tentang bahasa Inggris dan tidak dapat diterjemahkan ke dalam keterampilan berbahasa Inggris percakapan yang nyata. Apakah Anda mengalami masalah dengan kemampuan berbahasa Inggris? Berikut adalah cara untuk meningkatkan kemampuan berbahasa Inggris Anda.

Cara meningkatkan Keterampilan Berbicara Bahasa Inggris Anda

Sudahkah Anda mencoba menonton film dalam bahasa Inggris? Saya yakin Anda memilikinya. Ini adalah salah satu hal termudah untuk dilakukan saat belajar dan belajar bahasa Inggris. Tapi ada apa dengan menonton film itu ide yang bagus? Aku akan memberitahu Anda; itu mendengar kata-kata yang diucapkan dengan keras. Jadi ada satu hal yang saya yakin Anda belum memikirkan untuk mencerminkan efek pembelajaran ini, tetapi itu akan membuat peningkatan yang lebih besar dan lebih baik dalam mempelajari keterampilan berbahasa Inggris. Membaca buku. Yah, itu tidak harus menjadi buku, tetapi harus dalam bahasa Inggris. Sekarang inilah triknya; Saat Anda membaca buku ini, bacalah OUT LOUD. Ya, sesederhana itu. Membaca dengan keras akan membuat Anda mendengar bahasa Inggris Anda dan pada saat yang sama, membantu Anda lebih percaya diri dalam berbicara bahasa Inggris. Tidak harus untuk waktu yang sangat lama. Tetapi Anda harus membacakannya setidaknya selama lima menit sehari. Jangan menyerah pada ini. Saya pikir ini adalah metode penting untuk berlatih dan tidak cukup banyak orang berlatih dengan cara ini. Pastikan Anda mengucapkan kata-kata Anda, dan jika Anda harus membaca perlahan, itu juga oke. Intinya adalah Anda berbicara dengan keras dan berlatih berbicara bahasa Inggris. Karena banyak pelajar bahasa Inggris tidak memiliki kesempatan untuk berinteraksi dengan penutur asli bahasa Inggris, ini adalah salah satu metode terbaik untuk membantu meningkatkan kemampuan berbahasa Inggris Anda. Yang membawa saya ke masalah belajar bahasa Inggris akhir saya.

Tidak cukup interaksi dengan penutur bahasa Inggris

Tidak dapat berinteraksi dengan penutur asli bahasa Inggris dapat menjadi penghalang besar bagi orang yang sedang belajar bahasa Inggris. Tetapi ada banyak hal yang dapat Anda lakukan untuk membantu meningkatkan interaksi Anda dengan penutur asli bahasa Inggris, atau setidaknya untuk mensimulasikan pengalaman ini. Yang, mari kita hadapi itu, mungkin adalah bagian paling penting dari belajar bahasa baru. Interaksi. Jadi di sini ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan.

– Seperti yang Anda semua sadari, menonton film adalah ide yang bagus. Anda dapat mempelajari kata-kata slang dan, jika Anda tertarik untuk belajar berbicara seperti orang Amerika, ada banyak bahasa sehari-hari dan Amerikanisme (seperti saya suka menyebutnya) yang sulit dipelajari hanya dengan membaca. untuk mempelajari colloquialisms, seseorang harus mendengar kata-kata dan frasa dalam konteks. Jadi dengan menonton film, tidak mungkin ada cara di mana Anda, sebagai pelajar, dapat salah atau salah memahami makna kata atau frasa.

– Salah satu cara (dan saya pikir ini adalah cara terbaik) yang tidak dipikirkan oleh banyak pelajar bahasa Inggris, adalah menemukan penutur asli bahasa Inggris di ruang obrolan atau situs web pembelajaran bahasa Inggris dan mengobrol dengan mereka melalui Skype atau layanan suara internet lainnya. Ada banyak orang yang ingin sekali berbicara dengan Anda melalui telepon atau internet untuk membantu Anda belajar. Atau mungkin Anda dapat menawarkan untuk mengajari mereka sedikit bahasa Anda sebagai balasannya. Dengan begitu, semua orang mendapatkan sesuatu dari pengalaman itu. Jika Anda berada di negara atau kota di mana Anda tidak memiliki kesempatan untuk menemukan teman berbahasa Inggris, mengobrol di telepon atau internet adalah hal terbaik berikutnya.

– Jika Anda cukup beruntung untuk mengenal seorang penutur bahasa Inggris yang dapat Anda temui (dan seharusnya seseorang yang membuat Anda nyaman sehingga ketika Anda mencoba untuk berbicara, Anda tidak akan malu), cobalah untuk menemui mereka di tempat yang nyaman Anda dapat mendengar satu sama lain berbicara dan hanya menghabiskan sekitar satu jam untuk membicarakan topik apa pun yang terlintas dalam pikiran. Anda juga dapat merencanakan beberapa topik untuk dibicarakan sehingga Anda tidak membuang-buang waktu memikirkan hal-hal untuk dikatakan. mungkin tuliskan pertanyaan yang Anda miliki atau minta mereka mengajukan pertanyaan kepada ANDA sehingga Anda dapat berlatih menjawabnya.

Ada banyak masalah lain dalam Belajar Bahasa Inggris, tetapi saya pikir ini adalah tiga alasan utama. Saya jamin bahwa jika Anda tahu perangkap ini dan tahu cara menghindarinya, setiap aspek pembelajaran bahasa Inggris Anda akan ditingkatkan. Dan Anda akan menjadi penutur asli bahasa Inggris dalam waktu singkat. Semoga berhasil!